با توجه به اهمیت و ضرورت مدیریت کارمندان و اطلاع از رضایت مندی یا عدم رضایت مندی آنها از شرایط کاری که تاثیر متسقتیم بر کارایی آنها و بسط و توسعه اهداف کاری دارد. نظارت مداوم و دریافت بازخورد آنها در جهت شناسایی و تشخیص به موقع روند افت انگیزه در افراد می تواند، یکی از عوامل مهم در توسعه کسب و کار باشد. مدیران و سرپرستان در صورت جمع آوری اطلاعات فردی و پرسش نامه های رضایت شغلی در بازه های زمانی معین و مدیریت داده های موجود و با شناسایی موارد خاص، می توانند درمدیریت نیروهای کاری خود به بهترین کارایی دست پیدا کنند.
افزایش بازدهی نیروی کار با استفاده از تکنیکهای دادهکاوی
آدرس: تهران، خیابان خرمشهر (آپادانا)، خیابان قنبرزاده، کوچه چهاردهم، پلاک 22
تلفن: 88533266-021 (10 خط)
آخرین مقالات
وبکست ها و پویش ها
- وبینار علم داده برای مدیران1400/08/22 - 16:36
وبینار علم داده برای مدیران موضوعات علم داده و رابطه آن با هوش تجاری و هوش مصنوعی رویکردهای تحلیلی کسب و کار مفاهیم پایه Big Data اجزای پلتفرم داده یادگیری ماشین و علم داده محاسبات شناختی ثبت نام کنید!