مهمترین عاملی که می تواند یک سازمان را به سازمانی داده محور تبدیل کند، داشتن رهبری است که قادر باشد با ایجاد یک فرهنگ صحیح، داده را در قلب یک سازمان قرار دهد. ایجاد فرهنگ مبتنی بر داده در یک سازمان مستلزم یک تغییر بزرگ است. تغییری که الزم است بر اساس یک مدل تغییرات به درستی مدیریت و هدایت گردد. بسیاری از سازمانها برای ایجاد این تغییر از مدل معروف Kotter استفاده می کنند. در این مقاله ضمن بررسی مدل هشت مرحلهای مدیریت تغییرات Kotterبا نحوه به کارگیری آن به منظور حرکت در مسیر یک سازمان داده محور آشنا خواهیم شد
حرکت به سمت یک سازمان داده محور
آدرس: تهران، خیابان خرمشهر (آپادانا)، خیابان قنبرزاده، کوچه چهاردهم، پلاک 22
تلفن: 88533266-021 (10 خط)
آخرین مقالات
وبکست ها و پویش ها
- وبینار علم داده برای مدیران1400/08/22 - 16:36
وبینار علم داده برای مدیران موضوعات علم داده و رابطه آن با هوش تجاری و هوش مصنوعی رویکردهای تحلیلی کسب و کار مفاهیم پایه Big Data اجزای پلتفرم داده یادگیری ماشین و علم داده محاسبات شناختی ثبت نام کنید!